ARAŞTIRMA ve GELİŞTİRME MÜDÜRLÜĞÜ

T.C.

MERSİN YENİŞEHİR

BELEDİYE MECLİSİ

 

 

 

SAYI :

45

MERSİN

 

 

02/02/2026

 

 

 

 

MERSİN İLİ

YENİŞEHİR BELEDİYESİ

ARAŞTIRMA ve GELİŞTİRME (AR-GE) MÜDÜRLÜĞÜ

 

 

 

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR

YÖNETMELİK

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                         GENEL GEREKÇE

 

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15. Maddesi b bendi uyarınca belediyeler yönetmelik çıkarmak ile yetkilendirilmiştir.

 

Bu yönetmelik, Mersin İli Yenişehir Belediyesi Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Müdürlüğü’nün görev, yetki ve sorumluluklarını, çalışma usul ve esaslarını, teşkilat yapısını, hukuki statüsünü belirlemek ve hizmetlerin daha etkin ve verimli yürütülmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MERSİN İLİ YENİŞEHİR BELEDİYESİ

ARAŞTIRMA ve GELİŞTİRME (AR-GE) MÜDÜRLÜĞÜ

GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

 Amaç

MADDE 1 - Bu yönetmeliğin amacı Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Müdürlüğü teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumluluklarıyla, çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesini sağlamaktır.

 Kapsam

MADDE 2 - Bu yönetmelik Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Müdürlüğü’nün; hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

 Dayanak

MADDE 3 - (1) Bu yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, 18 inci maddesinin birinci fıkrasının (m) bendi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

 Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu yönetmelikte geçen; 

  1. Başkan: Yenişehir Belediye Başkanı’nı,
  2. Başkan Yardımcısı: Yenişehir Belediyesi Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü’nün bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısı’nı,
  3. Başkanlık Makamı: Yenişehir Belediyesi Başkanlık Makamını,
  4. Belediye: Yenişehir Belediyesi’ni,
  5. Birim: Yenişehir Belediyesi Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü Birimlerini,
  6. Encümen: Yenişehir Belediye Başkanlığı Encümeni’ni,
  7. Meclis: Yenişehir Belediye Başkanlığı Meclisi’ni,
  8. Müdür: Yenişehir Belediyesi Araştırma ve Geliştirme Müdürünü,
  9. Müdürlük: Yenişehir Belediyesi Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğünü,
  10. Şeflik: Yenişehir Belediyesi Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü Enerji Yönetim Birimini,
  11.  Ar-Ge: Belediyede yenilikçi fikirlerin analiz edilmesi, projelendirilmesi ve paydaşlarla iş birliği süreçlerinin yürütülmesini,
  12. Hibe: Geri ödemesiz sağlanan mali desteği,
  13. İnovasyon: Kamu hizmetlerinde değer artırma, sorun çözme ve kaynak verimliliğini geliştirmeye yönelik fikir ve uygulamaları ifade eder.

 

Temel İlkeler

MADDE 5 - (1) Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Müdürlüğü misyonu ve vizyonu ile aşağıda belirtilen temel ilkelere göre çalışmalarını yürütür.

  1. Adalet, hakkaniyet ve dürüstlükle hizmet sunmak,
  2. Güçlü kurum bütünlüğünü oluşturmak ve takım ruhu ile çalışmak,
  3. Belediye hizmetlerinin ihtiyaçlara ve önceliklere göre adil dağıtmak,
  4. Teknolojik gelişmelere, yenilik ve değişimlere açık olmak,
  5. Hizmetlerde nitelik ve kent estetiğini gözetmek,
  6. Yapılan tüm çalışmaları, çevrenin korunması ve geliştirilmesi ile canlı cansız tüm unsurlara hizmet verme temeline dayandırmak,
  7. Kalkınmada sürdürülebilirlik ile kaynakları etkin kullanabilen bir belediye olmak,
  8. Yenilikçi, çağdaş ve değişime açık bir belediye olmak,
  9. İnsanların yaşam biçimlerine, haklarına, değerlerine ve inançlarına saygılı olmak,
  10. Eğitim düzeyi yüksek personelle güçlü, kaliteli ve hızlı belediyecilik hizmeti sunmak,
  11. Karar alma, uygulama ve hizmette tarafsız ve hukuka uygun hareket etmek,
  12. Politikalarında ve hizmetlerinde dezavantajlı kesimlere pozitif ayrımcı yaklaşım uygulayan, yerel düzeyde sosyal adaleti güçlendiren, sosyal ve çevresel etkileri gözönünde bulunduran, kaynakları etkin kullanan çağdaş, demokratik, güler yüzlü, çözüm odaklı, ulaşılabilir, güvenilir, şeffaf ve hesap verebilir yönetim anlayışı. 

 

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş, Organizasyon ve Personel Yapısı

Kuruluş

MADDE 6 - Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Müdürlüğü Yenişehir Belediye Başkanlığı bünyesinde kurulmuştur. Hizmetlerini Başkana ve ilgili Başkan Yardımcısına bağlı olarak yürütür. Müdürlüğe bağlı, 1 (bir) alt birim şefliği bulunmaktadır. Bu şeflik;

a) Enerji Yönetimi Alt Birim Şefliği

 

 

 

Organizasyon Yapısı

MADDE 7 –

1. Ar-Ge Müdürlüğü; üst yönetici olarak Belediye Başkanına veya Başkanının görevlendirdiği ve yetki verdiği Başkan Yardımcısına bağlı  olarak çalışmalarını sürdürür.

2. Müdürlüğün organizasyon şemasındaki yatay ve dikey hiyerarşik yapılanma; müdürün teklifi, ilgili başkan yardımcısının uygun görüşü ve Belediye Başkanının onayıyla oluşur ve yürürlüğe girer. 

Personel Yapısı

MADDE 8 – (1) Müdürlükte Yenişehir Belediyesi norm kadro standartlarına uygun nitelik ve sayıda memur, sözleşmeli personel ve hizmet satın alma yoluyla çalıştırılan personel görev yapar. 

(2) -     Bu Yönetmelikte adı geçen görevlilerin ölüm hariç her hangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği sorumluluklarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur. Devir-teslim yapılmadan görevden ayrılma işlemleri yapılmaz.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluklar 

MADDE 9 -  Müdürlüğün Görevleri

1. İlçemizin ihtiyaçları doğrultusunda sürdürülebilirlik, iklim değişikliğine uyum, akıllı şehircilik, enerji verimliliği, yapay zekâ gibi konularda öncelikli projeler geliştirmek. Bu projelerin hazırlık ve uygulama süreçlerinde Belediyemiz farklı birimleri arasında eşgüdüm ve koordinasyonu sağlamak.

2. Belediyemizin görev ve sorumluluk alanına giren konularda; yurt içi ve yurt dışı kamu kurum ve kuruluşlar, fon sağlayıcı kuruluşlar, üniversiteler, meslek odaları, ticaret borsaları, platformlar, özel sektör kişi ve firmalar ve STK’lar ile iş birliği kurmak; ortak hizmet ve projelere yönelik iş ve işlemleri yürütmek ve bu amaçla toplantı, çalıştay, kongre, seminer gibi etkinlikleri düzenlemek.

3. Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde fon ve hibe sağlayan kurum ve kuruluşların programlarını takip etmek ve ilgili birimlere duyurmak, proje başvurularına yönelik süreçleri yürütmek, başvuru dosyası kapsamında gerekli belgeleri hazırlamak ve başvuruları gerçekleştirmek.

4. Proje başvuru sayısı ve kalitesini arttırmak için ihtiyaçlar doğrultusunda personele proje yazma eğitimleri düzenlemek.

5. Kamu hizmetleri ve yerel yönetimler alanında dünya örneklerini araştırmak, güncel gelişmeleri takip etmek; elde edilen bilgi ve değerlendirmeler doğrultusunda yenilikçi hizmet, uygulama ve proje fikirleri için ulusal ve uluslararası ödül programlarına başvurmak.

6. Yenişehir Belediyesi İnovasyon Merkezi’nin operasyonel yönetimini yürütmek; merkez bünyesinde Ar-Ge süreçlerini ve proje geliştirme metodolojilerini oluşturmak ve uygulanmasını koordine etmek.

7. Görev alanıyla ilgili hizmet memnuniyeti ölçüm çalışmaları yürütmek; proje uygulama süreci ve sonrasında memnuniyet anketleri, saha araştırmaları ve etki analizlerini gerçekleştirmek.

8. Kurumun sorumluluğundaki ulusal platformlara akıllı şehir uygulamalarına ilişkin veri girişlerini yapmak; yürütülen çalışmaları raporlamak ve bu bilgilerin düzenli olarak güncellenmesini sağlamak.

9. Sağlıklı Kentler yaklaşımı çerçevesinde Kent Sağlık Profili ve Sağlık Gelişim Planı’nı hazırlamak ve güncellemek; izleme-değerlendirme süreçlerini yürütmek, üyelikler gerçekleştirmek ve Dünya Sağlık Örgütü  (DSÖ)  Sağlıklı Şehirler Ağı dahil ilgili ağ koordinasyonunu sağlamak.

10. İklim değişikliği ile mücadele ve uyum çalışmaları kapsamında çevreye ilişkin teknik, mekânsal ve çevresel verilerin üretim ve analizini sağlamak; dijital ikiz, iklim modelleme ve ileri mekânsal analiz yöntemlerini kullanmak; elde edilen veri ve analiz çıktılarını planlama, tasarım ve proje geliştirme süreçlerinde değerlendirilmek üzere ilgili birimlere sunmak.

11. Ekonomi, sağlık, sosyal politikalar, kültür, çevre ve doğal kaynaklar gibi öncelikli alanlarda karar alma ve politika geliştirme süreçlerinde coğrafi bilginin etkin kullanımını sağlamak; planlama ve uygulama süreçlerine yönelik analizler yaparak ilgili birimlerle teknik görüş ve veri paylaşımını yürütmek.

12. Coğrafi Bilgi Sistemi ve Kent Bilgi Sistemi projelerine ilişkin süreçlerde görev almak; birimler arası entegrasyonu desteklemek ve veri entegrasyonuna yönelik ihtiyaç analizlerine katkı sağlamak.

13. İklim değişikliği ve enerji yönetimi kapsamında belediye birimleri ve kamuoyuna yönelik bilgilendirme ve farkındalık çalışmalarını koordine etmek; kurum genelinde enerji tüketimi ve giderlerini izleyerek verimlilik etüt ve analiz süreçlerinin birimler arası yürütülmesini sağlamak; satın alma ve projelendirme öncesinde enerji verimliliği kriterlerine uygun cihaz ve sistem tercihleri için teknik görüş bildirmek.

14. Belediye bünyesinde enerji tüketimi yapan cihaz, sistem ve araçların performansının izlenmesi, kullanım kapasitesinin geliştirilmesi ve işletme sürekliliğinin sağlanmasına yönelik kurum içi operasyonel koordinasyonu yürütmek.

Müdürün Görevleri

MADDE 10 – Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü bu yönetmelikte sayılan görevler ile yürürlükteki mevzuat ve 5393 sayılı Belediye Kanununa dayanılarak Belediye Başkanınca kendisine verilen tüm görevleri ilgili mevzuat çerçevesinde yapmaya yetkilidir

1) Müdürlüğü temsil ve sevk-idare etmek; birimin teşkilat yapısı, iş akışı ve performans süreçlerinin etkin yürütülmesini sağlamak.
2) Belediye Başkanlığı’nın vizyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda Ar-Ge, inovasyon ve akıllı şehir odaklı proje geliştirme süreçlerini yönetmek ve kurum içi koordinasyonu sağlamak.
3) Fon ve ödül başvurularına ilişkin süreçleri denetlemek, başvuru dosyalarının mevzuata ve program kriterlerine uygun şekilde hazırlanmasını sağlamak.
4) Birimler arası iş birliği ve entegrasyon süreçlerini koordine etmek, ilgili paydaş toplantılarına kurum adına katılım sağlamak veya görevlendirme yapmak.
5) Enerji yönetimi ve verimlilik çalışmalarına ilişkin süreçlerde kurum içi analiz ve raporlama akışının yürütülmesini sağlamak.
6) Hizmet memnuniyeti, etki analizi ve izleme-değerlendirme çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, sonuçların karar süreçlerine teknik girdi olarak sunulmasını koordine etmek.
7) Dijital ikiz, CBS/KBS ve ulusal platformlara veri giriş süreçlerini denetlemek; verinin doğruluğu, bütünlüğü ve güncelliğinin korunmasını sağlamak.
8) Personel görevlendirme, izleme ve kapasite geliştirme süreçlerinde ihtiyaç analizine göre planlama yapmak ve Başkanlık Makamına öneriler sunmak.
9) Müdürlüğün faaliyet ve performans raporlarını hazırlamak veya hazırlatmak.
10) Mevzuata uygunluk, etik, veri güvenliği ve kurumsal işleyiş ilkelerinin birim içinde uygulanmasını sağlamak.
11) Bütçe, kaynak planlama ve satın alma süreçlerinde proje ve cihazların verimlilik ve teknik kriterlere uygunluğunu gözetmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.
l2) Disiplin ve iç kontrol mekanizmalarının işletilmesini sağlamak, riskleri önleyici tedbirleri birim içinde koordine etmek.
13) Belediye Başkanının vereceği diğer görevleri ilgili mevzuat çerçevesinde yerine getirmek.

 

 Şefin Görevleri Hakkındaki Ortak Hükümler:

MADDE 11 – Birimde görev yapan şeflerin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. Görevi gereği kendine havale edilen işleri mevzuat esaslarına göre yapmak veya  yaptırmak.

2.İşleri plan ve programa bağlayarak iyi bir şekilde yapılmasını ve vaktinde        bitirilmesini  sağlamak.

3. Emrindeki  personele iş dağıtımı yaparak onlara görev vermek ve sonuçlarını almak.

4. Personelin durumunu takip ve kontrol ederek denetim altında bulundurmak.

5. İş yerinin emniyetini sağlayıcı tedbirler almak veya aldırmak,

6. Şefliğinden ayrılacak veya görev yeri değişecek olan personelin, zimmetinde bulunan iş ve evrakları için görev devri rapor formu düzenlemek. 

7. Şefliğine gelen evrakın gereği için ilgili personele talimat vererek yaptırmak, takip etmek  ve evrakın gerekli sürede çıkışını sağlamak,

8. Personelin devamı ve mesai durumlarını kontrol etmek, aksaklık varsa Müdürüne            bildirmek,    

9. Resmi yazıları hazırlamak ve genelge esaslarına göre tanzim ederek veya ettirerek işleme koymak,

10. Müdür tarafından verilen diğer görevleri müdür adına yürütmek,

11. Şef, birimine ait tüm iş ve işlemlerden Müdürüne karşı sorumludur,

12.Birim Müdürüne bağlı olarak çalışır, kendine bağlı olan personellerin tüm iş ve işlemleri ile disiplinlerinden, Müdürlük işlerinin yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yerine getirilmesinden, izinli veya raporlu olan diğer birim şeflerinin işlerini de yürütmekten müdürüne karşı sorumludur.        

13. Şefin mazereti nedeniyle görevinden ayrı kaldığı süre içerisinde şeflik görevi diğer şeflerden biri veya müdürlükteki uygun personellerden biri tarafından vekâleten yürütülür.

 

MADDE 12 - Memurun görev, yetki, sorumluluk ve nitelikleri

1. Başkanlık veya Müdürlük adına gelen tüm resmi evrakları teslim almak ve ilgili yerlere ve bilgisayara kaydını yapmak.

2. Gelen-giden evrak ve dosyaların havale ve dosyalama işlemlerini yürütmek.

3.Müdürlüğün yapılacak tüm işlemlerini önceliklerine göre sıralayarak hazırlamak, cevaplandırmak ve dosyalama işlemlerini yaparak arşivde muhafazasını sağlamak.

4. Müdür veya şefin kendisine tevdi ettiği diğer görevleri yürürlükteki mevzuat hükümleri       çerçevesinde tam ve eksiksiz olarak zamanında yapmaktan sorumludur.

5. Memurun nitelikleri; 657 Sayılı DMK’na tabi ve yürürlükteki diğer ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen niteliklere sahip olmak.

        

Müdür ve Şeflerin Sorumlulukları:

MADDE 13 - Müdür ve şeflerin ortak sorumlulukları şunlardır:

1. Müdür yaptığı iş ve işlemler açısından bağlı bulunduğu başkan yardımcısına ve Belediye Başkanına karşı sorumludur.

2. Şefler ve diğer personeller yaptığı iş ve işlemler açısından bağlı bulunduğu Müdüre karşı sorumludur.

Enerji Yönetim Birimi Alt Şefliği Görev Ve Yetkileri

MADDE 14-

1. İklim değişikliği,  yenilenebilir ve daha çevreci enerji konularında yürütülen faaliyetler/projeler ile ilgili kamuoyunu bilgilendirmek (farkındalık ve bilinçlendirme eğitimleri düzenlemek, tanıtıcı dokümanların yaygınlaştırılmasını sağlamak).

2. Belediyenin Enerji Yönetim Birimi Yönergesinde yer alan görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

3. Belediyenin enerji giderlerini takip etmek, tüketim fazlalığı olan birimlerde etüt ve proje çalışmaları yürüterek gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.

4. Belediyenin enerji alanında diğer kurumlara olan sorumluluklarını, yerine getirmesini sağlamak.

5. Belediye bünyesinde bulunan yenilenebilir ve daha çevreci enerji kaynaklı cihaz, sistem ve araçlarının çalışması konusunda sürekliliği sağlamak, söz konusu cihaz, sistem ve araçların kullanım kapasitesinin arttırılmasına yönelik çalışmaları koordine etmek.

6. İklim değişikliğinin enerji üzerindeki etkileri yenilenebilir ve daha çevreci enerjilerin kullanımı vb. konularda ilçe ölçeğinde çalıştay, konferans, seminer vb. toplantılar düzenlemek, düzenlenen toplantılarda ortaya çıkan sonuçların kurumsal ölçekte ve ilçe ölçeğinde uygulanmasını sağlamak.

7. Kurum bünyesinde enerji tüketimi yapan cihazların alımı veya sistemlerin projelendirilmesi öncesinde cihazın veya sistemin enerji verimliliği yönünden uygun olup olmadığı ile ilgili görüş bildirmek.

8. Enerji verimliliği düzeyini kararlı halde tutarak verimlilik hedefine ulaşılması yönünde her türlü çalışmayı yapmak veya yaptırmak.

 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İşbirliği ve Koordinasyon

 MADDE 15- Müdürlüğün birimleri arasında işbirliği:

1. Müdürlük dâhilinde çalışanlar arasındaki iş birliği ve koordinasyon, Müdür tarafından  sağlanır.

2. Müdürlüğe gelen tüm evraklar, toplanıp konularına göre ayrıştırılıp dosyalandıktan sonra  Müdüre iletilir.

3. Müdür, evrakları gereği için ilgili personele tevdi eder. Ek işlemlerin takibini ve  sonuçlandırılmasını sağlar,

4. Bu Yönetmelikte adı geçen görevlilerin, her hangi bir nedenle görevlerinden ayrılmaları durumunda görevleri gereği yanlarında bulunan her türlü dosya, yazı ve belgeler ile zimmeti altında bulunan eşyaları, bir çizelgeye bağlı olarak yeni görevliye devir teslimini yapmaları zorunludur.

5. Devir-Teslim yapılmadan görevden ayrılma işleri yapılmaz.

 

 MADDE 16 - Diğer Müdürlük, kurum ve kuruluşlarla koordinasyon:

 1. Müdürlükler arası yazışmalar Müdürün imzası ile yürütülür.

 2.Kurum dışı özel ve tüzel kişiler, Valilik, Kamu Kurum ve Kuruluşları ile diğer şahıslara  gönderilen yazışmalar; Belediye Başkanının veya başkan adına yetki verdiği makamın imzası ile gönderilir.

  3. Yapılan işlemler ile ilgili olarak yürürlükteki mevzuat dayanak olmak üzere Hukuk İşleri  Müdürlüğü ile Valilik ve diğer ilgili kurum ve kuruluşlardan görüş alınabilir.

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Evrak ve Arşiv İşlemleri 

MADDE 17 - Gelen Giden Evrakla İlgili Yapılacak İşlemler:

1.  Müdürlüğe gelen evraklar müdür tarafından ilgili personele havale edilerek işlemlerinin, takibi ve sonuçlandırılması sağlanır.

2.  İlgili personel, evrakın gereğini zamanında ve noksansız yapmakla yükümlüdür.

3.  Evraklar, ilgili personele zimmetle ve imza karşılığı dağıtılır.

4.  Gelen ve giden evraklar, ilgili kayıt defterlerine sayılarına göre işlenir, dış müdürlük evrakları yine zimmetle ilgili Müdürlüğe teslim edilir.

5.  Müdürlükler arası havale ve kayıt işlemleri, yazı ile veya gerekli altyapının hazırlanması ve yetki verilmesi durumunda elektronik ortamda e-imza ile yapılır.

6.  Müdürlükte kullanılacak defter, kayıt ve belgeler, aynı bilgileri içerecek şekilde elektronik ortamda da düzenlenebilir.

7.  Bu şekilde düzenlenecek defter, kayıt ve belgeler, gerektiğinde çıktıları alınarak sayfa numarası verilmek ve yetkililerince imzalanıp mühürlenmek suretiyle konularına göre açılacak dosyalarda muhafaza edilir.

           

MADDE 18 - Birim Arşivi Hizmetleri

1.Yürürlükteki mevzuatın gerektirdiği defter ve dosyaların Birim arşivinde muhafazası sağlanır.

 2. Bu defterlerin dijital olarak bilgisayar ortamında tutulması halinde ilgili personel tarafından dijital yedekleme sistemiyle birlikte her sayfanın birer örneği yazılı olarak çıktı alınıp gerekli mühür, onay ve imza işlemlerinden sonra dosyalanıp birim arşivinde muhafaza edilir.

3. Müdürlükte tutulan ve muhafazası gereken tüm evrak ve dosyalar, arşiv memuru tarafından veya müdürün görevlendireceği personel ile diğer ilgilileri tarafından Kurum Arşiv Yönetmeliği doğrultusunda müdürlük birim arşivinde muhafaza edilir ve süresi dolanlar kurum arşivine devredilir.

4. Arşiv ve arşivleme ile arşivdeki demirbaş eşya ve evrakın muhafazasından birim personelleri, amirlerine karşı sorumludur.

5.Taşınır mal ve kontrol görevlisi mutemet ve ayniyat demirbaş memurunun görev, yetki, sorumlulukları; ilgili mevzuat hükümleri Kurum Arşiv Yönetmeliği çerçevesinde yürütülür.

 ALTINCI BÖLÜM

Son Hükümler

Yönetmelikte Yer Almayan Hususlar

MADDE 19 - Bu yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 20 - Bu yönetmelik, Yenişehir Belediye Meclisi tarafından kabulü ve Yenişehir Belediyesi’nin internet sitesinde ilanı ile yürürlüğe girer.

MADDE 21 – Bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle Belediye Meclisince onaylanan 02.08.2021 tarih ve 136 sayılı Araştırma ve Geliştirme Müdürlüğü Yönetmeliği yürürlükten kalkmıştır.

 Yürütme

MADDE 21-  Bu yönetmelik hükümlerini Yenişehir Belediye Başkanı yürütür.